ČD uzavřely s odbory kolektivní smlouvu na rok 2025

Finální dohoda zaměstnancům zajistí růst mezd a zachování stávajících benefitů. „Mzdy a benefity představují jednu z nejvyšších nákladových položek naší společnosti, ročně to představuje 11 miliard korun,“ uvedla členka představenstva a náměstkyně generálního ředitele ČD pro lidské zdroje Blanka Havelková. Nová Podniková kolektivní smlouva platí od 1. ledna do 31. prosince 2025. Podepsaná dohoda garantuje zaměstnancům zvýšení tarifních mezd o 2,5 % a navýšení finančních prostředků do osobního ohodnocení o 0,5 % z osobních nákladů. Zaměstnancům ČD byla v listopadové mzdě rovněž vyplacena mimořádná odměna v celkové výši 12 000 Kč. Zachována zůstávají všechna další ustanovení a benefity pro zaměstnance, jako je například délka pracovní doby, dovolená, různé formy příspěvků včetně penzijního připojištění a další benefity.